Elenco corsi:

Elementi di programmazione di macchine utensili a controllo numerico

Il corso ha l’obiettivo di fornire le competenze di base per operare su macchine a C.N. eseguendo cicli di lavoro relativi alla produzione automatizzata di semplici particolari meccanici.

Durata: 50 ore
Prezzo: 165 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Tecniche di Project Management

La gestione di un progetto è considerata la competenza fondamentale per tutti coloro che intendono orientarsi ad un percorso di carriera all’interno della propria realtà aziendale. Il Corso di Project Management è appositamente concepito con un taglio pragmatico, con esercitazioni per la verifica della comprensione, esempi e casi di applicazione pratica. L’obiettivo è quello di fornire una visione del mestiere del Project Manager, la capacità di orientarsi nel mondo dei progetti, accompagnando i concetti esposti in aula con strumenti pratici ed efficaci.
Al termine del corso “Tecniche di Project Management” i partecipanti conosceranno tecniche di organizzazione e monitoraggio (WBS, OBS, CBS, PERT, GANTT) per gestire al meglio i progetti aziendali.

Durata: 40 ore
Prezzo: 132 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Leadership e management nella Pubblica Amministrazione

Il Corso formativo si propone, attraverso una metodologia esperienziale, di far apprendere i diversi stili di leadership e delle tecniche di management e modelli di business. L’obiettivo è sviluppare conoscenze e capacità di comprensione, relative alla gestione delle risorse umane e allo sviluppo dello stile di leadership, e allo sviluppo di tecniche di management di progetto o iniziative aziendali. L’Analisi Transazionale si confronterà con le teorie psicologiche più attuali per affrontare in modo pragmatico compiti e competenze del Leader.

Durata: 40 ore
Prezzo: Finanziato tramite il Bando Inps Valore PA

Gestione dei conflitti

L’obiettivo del corso è quello di presentare le modalità di gestione delle relazioni e delle dinamiche di gruppo. Una efficace gestione influenza le dinamiche di relazione a livello formale e informale, sia verso l’interno sia verso l’esterno dell’organizzazione. Ciò comporta un miglioramento della qualità percepita del servizio: la qualità dipende infatti non solo dalle competenze tecniche degli operatori, ma anche da altri fattori, legati alla percezione della qualità delle relazioni interne ed esterne, dal benessere individuale e dell’organizzazione nel suo complesso.

Durata: 40 ore
Prezzo: Finanziato tramite il Bando Inps Valore PA

Tecniche per la progettazione e lo sviluppo di applicazioni informatiche

Guardando ai nuovi scenari nella produzione di beni e servizi, in particolare a quella che ha preso il nome di rivoluzione digitale o anche “Industria 4.0”, vengono evidenziati quattro cardini attorno ai quali ruotano le tendenze di sviluppo attuali:

– l’acquisizione di dati per creare valore (quindi si parla di big data, cloud, IoT, etc);

– le tecniche per analizzare tali enormi quantità di dati e prendere decisioni utili ed efficaci;

– la gestione delle comunicazioni uomo-macchina;

– le tecniche per produrre beni e servizi con il minor intervento umano possibile.

In questo ambito ricade pesantemente la progettazione e lo sviluppo del software. Si è voluto, quindi, definire un profilo professionalizzante che consentisse un valido e proficuo inserimento in tale realtà.

Particolare attenzione è stata data alla progettazione di prodotti in ambito IoT e allo sviluppo di relative APP che nel contesto attuale rappresentano una tendenza significativamente in crescita.

Durata: 800 ore di cui 360 in stage
Prezzo: Gratuito

Sviluppo competenze in paghe e contributi

Il modulo “SVILUPPO COMPETENZE IN PAGHE E CONTRIBUTI” è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell’ambito dell’amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente.
Utilizzando software gestionali specifici vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni, la gestione della malattia, maternità, infortunio, il trattamento di fine rapporto. Vengono anche trattati agli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici.
Questo modulo formativo riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore Specializzato in Paghe e Contributi”.

Durata: 50 ore
Prezzo: 165 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Lingua Inglese – livello elementare

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per:
– Comprendere frasi ed espressioni usate frequentemente relative ad ambiti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari di base, fare la spesa, la geografia locale, l’occupazione);
– Comunicare in attività semplici e di routine che richiedano un semplice scambio di informazioni su argomenti comuni;
– Descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e dell’ambiente circostante

Il percorso fa riferimento al livello A2 del Portfolio Europeo delle Lingue.

Durata: 60 ore
Prezzo: 198 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Lingua Inglese – livello intermedio

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per:
– Comprendere le idee principali di testi complessi su argomenti sia concreti che astratti;
– Interagire con una certa scioltezza e spontaneità che rendono possibile un’interazione regolare e senza sforzo per l’interlocutore madrelingua;
– Produrre un testo chiaro e dettagliato su un’ampia gamma di argomenti e spiegare un punto di vista su un argomento fornendo i pro e i contro delle varie opzioni.

Il percorso fa riferimento al livello B2 del Portfolio Europeo delle Lingue.

Durata: 60 ore
Prezzo: 198 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Lingua Tedesca – livello elementare

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per:
– Comprendere frasi ed espressioni usate frequentemente relative ad ambiti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari di base, fare la spesa, la geografia locale, l’occupazione);
– Comunicare in attività semplici e di routine che richiedano un semplice scambio di informazioni su argomenti comuni;
– Descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e dell’ambiente circostante

Il percorso fa riferimento al livello A2 del Portfolio Europeo delle Lingue.

Durata: 60 ore
Prezzo: 198 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Lingua Francese – livello pre-intermedio

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per:

– Comprendere i punti essenziali di un discorso, a condizione che venga usata una lingua chiara e standard e che riguardi argomenti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari, ambiente circostante, scuola e lavoro, tempo libero, acquisti, ecc. );

– Sapersi muovere con disinvoltura in situazioni che possono verificarsi mentre si viaggia nel paese in cui si parla la lingua in oggetto;

– Produrre un testo semplice relativo ad argomenti che siano familiari o di interesse personale;

– Descrivere esperienze ed avvenimenti, ambizioni ed obiettivi e spiegare brevemente le ragioni delle proprie opinioni e dei propri progetti. Il percorso fa riferimento al livello B1 del Portfolio Europeo delle Lingue.

Durata: 60 ore
Prezzo: 198 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Elaborazione testi e foglio elettronico – livello base

Il percorso consente di acquisire le capacità necessarie alla realizzazione di documenti con programmi di elaborazione testi e fogli di calcolo.
L”utente al termine del percorso saprà:
– realizzare, distribuire e stampare un documento di testo utilizzando un elaboratore di testi;
– realizzare, formattare e stampare opportunamente un foglio elettronico.
I contenuti del percorso sono coerenti con quelli previsti dalle certificazioni ECDL/ICDL o equivalenti.
Il corso approvato sul Catalogo dell”Offerta Formativa NON può essere utilizzato per realizzare il Modulo 2 dell”Apprendistato professionalizzante in quanto le attività di formazione continua a catalogo possono integrare ma non sostituire la formazione obbligatoria prevista dai contratti di apprendistato.

Durata: 40 ore
Prezzo: 132 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Elementi di contabilità generale

Obiettivo del corso “Elementi di Contabilità” è quello di permettere l’acquisizione delle competenze in materia di basi delle rilevazioni contabili, rilevazioni di fatture di acquisto e vendita, metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo, utilizzare la logica delle scritture contabili in funzione delle esigenze di bilancio, assolvere gli adempimenti fiscali, al fine di maturare autonomia lavorativa per mettere il corsista in condizioni di affiancare il management nelle scelte da affrontare.

Questa figura professionale può trovare collocazione in imprese produttive di qualsiasi dimensioni/attività, svolgendo compiti di tipo esecutivo in affiancamento a personale più esperto ed operando sulle specifiche fornite. Eventuali sviluppi professionali della figura in oggetto si possono verificare nell’accesso, attraverso l’esperienza di lavoro o per successive specializzazioni, a procedure più complesse o a ruoli che richiedano un maggior grado di autonomia e di gestione delle varianze.

Durata: 60 ore
Prezzo: 198 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Elementi di base di paghe e contributi

Il modulo “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI” è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”.

L’operatore specializzato in paghe e contributi interviene nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. E’ in grado di produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati.
Questa figura professionale puo’ inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.

Durata: 60 ore
Prezzo: 198 €, gratuito per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00

Apprendistato professionalizzante o di mestiere

L’apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.

L’Apprendistato Professionalizzante è un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni o cinque per l’artigianato.

Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistati i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici.

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